当前位置:6月28日上午，我院召开高层次人才服务团任职座谈会，全院共有八位博士入选江西省2020年度高层次人才服务团。党组书记、院长熊绍员出席会议并讲话。副院长魏国汶主持会议，院领导李雄辉、章国勇、古和今、杨明出席会议。
熊绍员对八位博士入选表示祝贺，希望大家在科技入园强企的火热奋斗中提升人生价值。他强调，一是要提高政治站位，充分认识本次挂职的重大意义。希望大家倍加珍惜组织的厚爱和难得的锻炼机会，做示范，勇争先，创佳绩。二是要担当作为，努力在服务当地产业高质量发展中体现人生价值。既要加强学习，又要勤于实践，关键是注重调查研究，通过依法依规讲程序履职尽责，紧扣当地主业，下决心办成几件实事。三是要勤政廉政，始终体现下派干部的好形象和科学院人才的高素质。不仅要清廉自律、勤奋敬业，还要坚守知识分子的操守，要力争让省委、科学院、挂职单位、自己个人四方满意。
熊绍员要求，院属相关各单位要做好服务保障工作，让高层次人才服务团尽快下派到位安心开展工作。特别是要结合我院“百名博士入百企”活动的契机，以服务团成员为核心，加快组建产业科技特派团，支撑服务当地经济社会高质量发展。
魏国汶对服务团成员提出了具体要求：一是既要讲业务，又要讲政治；二是既要当好特派员，又要做好科学院的宣传员；三是既要开展好自己的科研业务，又要当好挂职的领导干部，做到两者兼顾；四是既要搞好本地本部门科研创新和成果转化，又要提升自己的管理能力；五是既要加强自身能力的锻炼，又要为当地办实事办好事；六是工作既要到位，又不能越位，做好分管本职工作的同时，要多向上级领导汇报沟通。
章国勇希望服务团成员把握三个关系，一是治学与治国的关系，二是理论与实践的关系，三是个人追求和社会需要的关系。秉承科学精神，做实事，求实效。
古和今建议大家立足于基本工作，通过“先设定一个目标，找到一个抓手，做出一个成绩”，逐渐快速进入角色适应新的工作岗位，做出更好业绩。
杨明建议要以团队的方式多沟通多了解，群策群力，更快适应工作，要充分利用好组织的力量，一起协调解决在新工作岗位上的问题。
会上，人事处处长徐刚宣读了八位高层次人才服务团的任职单位和职务。
八位高层次人才服务团成员依次作了表态性发言。大家对院领导的寄语和建议表示感谢，纷纷表示将以良好精神面貌和工作态度向地市展现一名“科院人”的风采，利用自身科研上的优势，解决当地产业技术发展的难题，助力当地经济发展，干一番让大家满意的事业。
机关各部门、相关派出单位主要负责人参加会议。
